好简历的五大特征写法怎么样?
好简历的五大特征
1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩 。
简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重 。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸 。若HR看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力 。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让HR能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献 。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验” 。撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读 。
2、明确职业定位、职业目标,展示核心能力 。
求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解 。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来 。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干 。
3、简历重点突出、经历引人注目 。
求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节 。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰 。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究 。有无工作经验的人简历突出的'重点是不相同的 。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面 。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任 。
4、简历形式突出,个性品格跃然纸上 。
简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信 。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点 。这样使HR在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位 。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的 。
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