其实，当环境改变的时候，我就该站在不同的角度和立场去思考，而不是总让失落和失望蒙蔽双眼 。过去的已成为昨天、成为历史、成为了一段或美好或悲伤的回忆，而我们面前的是一条宽阔的路，乐观的人会沿着这条路走下去，而悲观的人总是回过头盯着过去的坎坷艰辛停滞不前 。现在的我们还很年轻，很是充满激情斗志，所以我为了美好的明天，必须拿出当下的最佳状态，，不停的向前冲、闯、拼，和青春做一份交易 。
在这边，相处时间长了，彼此有了初步的了解之后，也发现了很多问题，比较明显的不合理举动，我已于宋校长交流解决，但现在的我不能凭感觉做事了，因为人无完人，每个人都是平等的，每个人都有自己的追求和想法，我需要用尊重的眼光去剖析他人 。我常常告诫自己：不管现在别人做的事让你开心也好，伤心也罢，都是别人的生活方式，你无权也没必要去干涉，慢慢适应就好 。其实这些承担，都是对我能力的一种考验，是对以后生活出现类似问题的向导，更是我人生经历的一种积淀 。
xx给了我们一个施展自己才华的舞台，我们也要对它的成长负责！以下是我个人的建议和意见 。
1、对总校的建议：
招聘时，每位员工必须面试并严格培训，以提高招生和授课效率；
确定市场时，扫清一切障碍 。最好准备多套方案，做到未雨绸缪；
每个校区制作一个xx的帐篷，宣传、遮阳；
打中英文对照的报名登记表，吸引家长、孩子的眼球；
教材、教案需给教师配齐，并多提前几天发放；
可以没有课本，但建议给学生发一份指导性学习材料工参考；
统一授课内容（特殊辅导的学生除外），统一复习，统一考试；
午托、周托和月托费用要适当增加 。
2、对校区的建议：
1) 让每位老师和学生明确xx培训的真正意义；
2) 对公共设施做清点并将记录报于总校领导；
3) 制定完善的班级、教学、后勤制度且上墙公告；
4) 安全问题应给予足够的重视，可规定校内一切娱乐设施禁止攀爬；
5) 节约用水、用电问题，电器由各班负责人控制；
6) 安排一些开发智力和潜能的课，不定期请专门的老师做讲座；
7) 校区教室可以做招生期的照片墙；
8) 教研组要发挥作用，做不定期的研讨工作，以提高教学质量；
9) 减少每天的节数，可以将每节的40分钟调为1小时等，提高效率；
10) 建议每人配备一顶遮阳帽 。
3、对校长的建议：以身作则、分配合理、平等待人、顾全大局、积极向上、宽容仁爱、举止得体、以礼治学、善于倾听、勤于总结、不耻下问……
4、对教师的建议：
团队间一定要团结和谐，不能搞小团体；

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