实习合同怎么写?( 三 )
4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满 。
5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制,工资待遇1800---2400元/月,包食宿 。
6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训 。
7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等
为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题,我单位郑重承诺如下:
一、薪资以现金方式按时足额发放 。
二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭,住宿 。
三、我单位派遣职工随同前往及返回 。
四、我单位承诺不收取学生任何费用 。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币 。
五、我单位将统一组织、安排,包车前往目的地 。
六、我单位保证合同期满,可以自由选择辞职
三、乙方的责任与义务
1、在甲方企业实习期间,必须服从甲方企业的管理,认真执行甲方企业各项规章制度;
2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告;
3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议 。
4、乙方负责提供的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等 。
5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资
一:个人承担车费,由公司统一收取单程车费200元{此费用只用于学生出行费用} 。
二、 服从公司对岗位进行合理管理与调配 。
三、 认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,或承担法律上的责任 。
四、 工作期间,谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由) 。不无故旷工或擅离职守 。(旷工一天扣两天基本工资)
五、 不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密 。
六、 反操作规程而造成的职业伤害,本人决不向公司提出任何补偿要求 。
七、 在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查 。
八、 若因某种原因离开公司,必须提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等 。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(招聘代理人)的连带责任 。
九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续
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