每个月我都要定期将银行存款日记账与银行对账单核对 ， 并作出银行存款余额调节表 。将银行记录和银行发来的对账单输入到银行对账单库中 ， 确定对账的科目和方式 ， 按对账条件进行筛选 ， 并将筛选的记录送入银行日记账未达账库中 。最后在银行对账单库与日记账库之间进行记录的`自动核对和核销 ， 自动生成银行存款余额调节表 。
315消费者保护日后 ， 经理下达命令：超市进行全面盘点 。单位采取见货盘点方式 ， 各卖区长负责统计填写商品盘存表 ， 我和梅姐轮流监察 。盘点后 ， 将盘存表输入财务软件生成盘存单 ， 然后和后台库存表进行核对 ， 电脑系统自动生成盘点损益表 。结果少了价值好几十万的货物 。经理大发雷霆 ， 三天两头开会 ， 最后决定职责到人 ， 以后轮岗查小票 ， 一个月盘点一次 。
盘点产生的紧张气压一向延续到发薪日 。每次核算工资 ， 我都要忙一两天 。单位实行点名制 ， 早晚各一次 ， 从而核实迟到、早退、请假的次数 ， 在计算工资时扣款 。此工作由店长负责统计汇总 ， 之后由我据其核算工资状况：首先 ， 要明确基础工资 ， 基础工资据其工作时间的长短而有所增减 。所以第一项任务就是整理员工上班期限 。透过速达软件进入入职表 ， 查看员工进入公司的时间和上交押金的状况（未交押金的员工不论工作期限一律按最低薪酬1200元/月） 。押金状况没有记录要透过资金来源系统在“其他—员工集资”中查找 。我将入职时间和押金状况整理在excel表中 ， 保存并打印一份备案 ， 方便查阅 。
其次 ， 根据收银员当月各自的收银总额按n%的比例计算提成 。然后 ， 根据店长统计的状况核实代扣款项 ， 并核算应代扣代缴的保险和个人所得税金额 。最后 ， 登记工资发放表 ， 核算出净发金额 。我按正确要求填写现金支票去银行提取现金 ， 根据工资表的人员姓名 ， 将实发工资款和工资发放清单放在每人的工资袋中 。工资发放要求谁领谁签字 ， 代领的签代领人的名字 。除了以上工作 ， 我还要做很多“小事” ， 比如：交话费、寄快件、计算核对银行借款利息、送存现金、编写出纳报告等等 。虽然这些只是小的不能再小的“小事” ， 但亲历亲为的感觉很棒 ， 透过付出自己的劳动完成每一件事都是很有成就感的 。
一段时间下来 ， 出纳工作基本已经熟练掌握 ， 工作也得心应手 ， 相对地空余时间就很多了 。薛姨就会教我炒股等个人理财方面的东西 ， 这才意识自己缺乏很多知识 ， 要好好充电才行 。真得很庆幸遇到这么好的老师 。

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