查实简历
为了获得心仪已久的职位 ， 往往有些人对他们的简历进行某些加工 。对此,被誉为"简历侦探"的Edwar C. Adler一点也不感到惊讶 。他在"简历查实手册"中写到 ， "在简历中作假变得越来越普遍 。并且有许多人获得成功 ， 导致其他人纷纷效仿 。"

针对这一情况 ， 为了招到真实可靠的员工和避免以后可能发生的法律诉讼 ， 越来越多的美国公司雇佣象Edwar C. Adler这样的专家 ， 来帮他们核实应聘者的真实身份 。

根据 Adler的一项调查报告显示 ， 有近三分之一的'求职者对他们过去的业绩略有夸张 ， 其中超过百分之十的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词 ，  尤其是申请营销职位的 ， 这个比例就更高 。Adler说："由于有如此多的人通过伪造简历而得到他们想得到的东西 ， 所以有时诚实的人也开始认为他们不得不做同样的事 。"

简历的造假 ， 比较典型的有：假文凭 ， 假职务 ， 过分渲染的工作职责 ， 和更改在职时间以掩盖失业的经历 。并且现在在互联网上 ， 有些公司在兜售假文凭 ， 使得这些造假者们如鱼得水 。

有些造假还是比较容易发现 ， 比如假文凭 。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了 。因为 ， 大多数公司就只给你你询问的人的在职时间 ， 不会给你详情的 。Adler说道 。但Adler说 ， 他还是有办法查实的 。向其以前的同事取证或通过旁敲侧击 ， 往往可以了解此人在公司的表现 ， 并发现些问题 。

"无论如何 ， 我还是要告诫那些造假者们 ， 不要得意得太早 ， 我们可能抓不到你们 ， 但总归有水落石出的那一天 。"Edwar C. Adler最后说到 。

查实简历格式怎么样？

为了获得心仪已久的职位 ， 往往有些人对他们的简历进行某些加工 。对此,被誉为"简历侦探"的Edwar C.Adler一点也不感到惊讶 。他在"简历查实手册"中写到 ， "在简历中作假变得越来越普遍 。并且有许多人获得成功 ， 导致其他人纷纷效仿 。"
针对这一情况 ， 为了招到真实可靠的员工和避免以后可能发生的法律诉讼 ， 越来越多的美国公司雇佣象Edwar C.Adler这样的专家 ， 来帮他们核实应聘者的真实身份 。
根据 Adler的一项调查报告显示 ， 有近三分之一的求职者对他们过去的业绩略有夸张 ， 其中超过百分之十的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词 ，  尤其是申请营销职位的 ， 这个比例就更高 。Adler说："由于有如此多的人通过伪造简历而得到他们想得到的东西 ， 所以有时诚实的人也开始认为他们不得不做同样的事 。"

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