四、对新进入本局的人员进行初任培训 ， 在试用期间进行 ， 培训时间不少于10天 。培训合格者方能任职定级 ， 未参加初任培训或培训不合格者不能任职定级 。
五、对晋升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训 ， 应在到职前完成 ， 确有困难的 ， 应先到职后培训 ， 但须在到职1年内完成 ， 培训时间不少于30天 。晋升各级领导职务的工作人员 ， 都必须参加规定的任职培训 ， 不合格者允许补训一次 。
六、根据业务工作需要 ， 可随时对机关干部职工进行业务培训 ， 主要是专业知识和工作技能培训 。未经专门业务培训或培训不合格者 ， 不得参加专门业务工作 。
七、对全体干部职工进行以增新、补充、拓宽丰关知识为目的的更新知识培训 ， 每5年为一周期 ， 每人每年参加更新知识培训时间不少于7天 ， 可采取集中时间进行培训 。
【医保局干部培训规章制度怎么写？】八、坚持培训与使用相结合 ， 把培训期间的学习成绩视为工作成绩 ， 把参加培训学习的考核结果记入本人档案 ， 作为年度考核确定等次的重要依据之一 。

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