处罚通知书怎么写？「问人人知识网」

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

处罚通知书怎么写？

处罚通知书
王进玮同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门组长职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因所管员工将商务舱降舱为经济舱此工作失误的现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 1级，薪资标准同等下降 1级标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人事部二0一四年十二月三十日
处罚通知书
【处罚通知书怎么写？】吴娇同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门经理职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因监督不当，部门员工多人商务舱误降为经济舱现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降标准实行，并且处罚金额为 1000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人事部
二0一四年十二月三十日
处罚通知书
吕建勇同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门普通职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因未仔细检查舱位信息现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级，薪资标准同等下降标准实行，并且处罚金额为 200元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。
人事部二0一四年十二月三十日
处罚通知书
马南同仁，原为上海千程航空服务有限公司国际客服部门普通职务/岗位员工。鉴于该员工在2014年10月20日，存在因把商务舱更改为经济舱造成公司重大损失的现象。根据公司有关规定，经研究决定，自 2014 年 12月 30 日起，予以岗位降级 2级，薪资标准同等下降 2级标准实行，当月绩效考核调为最低E级，并且处罚金额为 2000元整。公司视其后的工作表现，再重新确认岗位级别，特此通知。