3 。不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的 。我们都有所了解，外面很多医院都是外科收入高于内科 。为什么?因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾 。但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少 。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多(手术的全套:术前查房记录，术前小结，术前讨论，术后病程，手术记录，术后3天的记录)，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现 。听说马上还要实行病历循环扣钱制度 。
我回来外一科以后，每个值班收的病人基本没有少于8个 。上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的 。如果真要完成病历，我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成 。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间，我们又有什么休息时间?交不出来的话，我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊，作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的，但是得不到太多的理解和关怀，这个让我们都很不顺心……反正很多医院制度都让我们感到压力太大，不堪负荷，也坚定了我离开的决心 。办公之家虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境，很舍不得科室里面的老师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都劝说我让我到上级医院发展，他们都觉得我如果到了上一级医院，只要自己肯努力，肯定会有更广阔的发展空间 。在大家的劝说下，本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了，并且做通了父母的工作，最后做出了辞职的决定 。可能作为一个小兵，我对医院的大政方针有很多不理解，因此也说了很多激进的话 。
我是一个有什么说什么的人，有不对的地方请多包涵 。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春 。我想我有足够的理由辞职，特下此决心，希望谅解并给予批准 。
最后，祝我们XX县人民医院一切顺利，万事如意;祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年xx月xx日

医生辞职报告写法怎么样？

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