员工辞职报告怎么写?( 五 )


我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验 , 公司正值用人之际 , 很多项目缺人 , 本着对公司负责的态度 , 为了不让公司因我而造成的决策失误 , 我郑重向公司提出辞职 。
能为公司效力的日子不多了 , 我一定会把好自己最后一班岗 , 做好属于自己的所有工作 , 尽力让项目做到平衡过渡 。
离开这个公司 , 离开这些曾经同甘共苦的同事 , 很舍不得 , 舍不得领导们的譐譐教诲 , 舍不得同事之间的那片真诚和友善 。
也愿公司在今后的工作中发挥优势 , 扬长避短 , 祝愿公司兴旺发达! 辞职人:
第三篇:员工辞职报告1500字 员工辞职报告1500字 公司领导: 您好! 从我个人角度而言 , 是不会无缘无故的辞职的 , 毕竟这是一份生活的保障 , 这里有和睦相处的好同事好伙伴 , 大家在一起相处已近一年了 , 我也得到大家给予的帮助 , 每天都有快乐 , 这是多好呀 , 真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系 。但从工作角度来说 , 目前的现状是我无法继续下去 , 宁可处于失业状态的原因 , 总结如下几点 。
第一:每天的工作已经让我的热情慢慢减退 , 基本上没有什么创造性的工作 。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答 , 每天听行业专家的会议报告进行文字整理 , 杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容 , 只有偶而对软件的改动会让我有积极性 。我知道快乐工作的原则 , 也就是在一定条件下不能改变工作现状 , 那就要用快乐的心态去面对 , 我试过 , 努力过 , 但无用 , 因为以目前状态来看 , 这种工作现状在一定时间段内不会改变 , 我的热情不会维持那么久 , 迟早会对工作产生厌恶 , 我不会等到那一天的到来 , 对公司而言 , 也不希望看到敷衍了事的员工 。
第二:做为一名脑力劳动者、一名软件工程师 , 我想没有谁不希望得到最根本的尊重 , 包括对人本身和所创造成果的尊重 。这包括重视程度和福利薪资两方面 。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系 , 所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺 , 于是在某些事情上 , 会对那些领导说公司有的是人 , 意思就是有要求都能满足 , 表现的比较赤裸裸 , 于是乎 , 事无巨细 , 都要动用公司的资源 , 从管理层到下面的员工 , 都要随时为那某些领导服务 。想想都觉得有意思 , 从公司角度而言是有道理的 , 而且是必须的;从个人角度而言 , 我是觉得有点管的太多的意味了 , 像打杂的 , 也许我是眼光狭隘吧 。