超龄老人和劳动单位之间有什么关系
老人过了退休年龄还工作,劳动单位可以不给老人发工资吗?超龄老人和劳动单位之间有什么关系?请看下文 。
我们先来了解什么是超龄老人?
超龄老人是指,过了退休年龄,还在上班的老人 。我国法定退休年龄是男性满60周岁,女性满50周岁 。
超龄老人和劳动单位之间是什么关系?
在劳动单位没有解雇超龄老人之前,超龄老人和劳动单位就是雇佣与被雇佣的劳务关系 。
【超龄老人和劳动单位之间有什么关系】
超龄老人在劳动单位工作,劳动单位必须依法支付超龄老人工资 。超龄老人有权在享有退休金的同时,还享有劳动单位支付的劳动工资,除非超龄老人已不在该劳动单位工作 。
老人退休是权利不是义务,国家没有相关法律规定不允许超龄老人在外打工赚钱,所以超龄老人在外工作,劳动单位要支付超龄老人工资,因为超龄老人是该劳动单位的员工,所以享有该有的工资和各项福利 。
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