个人简历中工作能力怎么写

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,在简历中包含了求职者的各种信息,其中工作能力是招聘单位比较看重的一项,那么,个人简历中的工作能力该如何去写呢?又该写什么呢?
什么是工作能力
在人力资源管理学上,工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职 。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作 。简单来说,工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位 。
能力通常是指一个人能够发挥的力量 。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率 。对于提高工作能力,心理学有两种解释:一是个人现在所能为者,二是个人将来可能为者 。个人行为所表现出来的实际能力,心理学称之为“成就”,而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力,心理学则称之为“潜能” 。
工作能力的分析
员工的工作能力与工作业绩呈密切的正相关关系 。业绩是外在的,能力是内在的 。具有较高工作业绩的员工,在一般情况下,其工作能力也一定较高;而工作能力较强的员工在工作业绩表现上也一定很不错 。
一般来说,能力包括必备的知识、专业技能、一般能力等 。与能力测评不同,考核工作能力,是考核员工在工作中发挥出来的能力,考核员工在工作过程中显示出来的能力,根据标准或要求,确定他能力发挥得如何,对应于所担任的工作、职务、能力是大还是小,是强还是弱等,作出评定 。同时,考核能力不是考核能力的绝对值,根本点在于考核能力提高速度和幅度的相对值 。通过考核要求员工在本来岗位上,在原有的基础上快速、大幅度地提高能力 。
个人简历中工作能力怎么写

文员的工作能力
1、熟练办公室操作软件,熟练互联网信息搜索;
2、较强的学习能力和应变能力,能承受工作压力,较好的服务意识及团队协调能力 。
3、普通话良好
4、有良好的文字功底,沟通能力强 。
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力 。
范文一
时光飞逝,岁月如梭,眨眼间已经毕业四年有余 。在这四年多的时间里,我先后从事了三份工作 。在工作的过程中,我不仅加深了对原来学习知识的理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识 。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务 。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序 。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力 。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要 。提高了理论水平、业务素质和工作能力 。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,在xx-x上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx-x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩 。
四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏 。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变 。能够正确面对挫折,辨证的看待问题 。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作 。
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年 。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距 。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强 。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正 。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学 。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步 。