公司员工失职检讨书怎么写？( 二 ) 「问人人知识网」

工作上面我做的不够好，这是有一定问题的，我会通过自己的能力去改正这些，作为一名员工我应该要让自己的有这方面的觉悟，我来到公司不是一天两天了，对于自己的工作应该重视起来才是，但是下午上班的时候我出现的问题，因为一时的走神导致了工作出现了错误，我当时就慌了，因为在上班的时候接了个电话，回来之后就对不上了，导致了工作出现了问题，因为我一个人的情况影响了办公室其他的同学，这让我内心非常的自责，是我没有搞好自己的工作，我需要反省自己，现在回顾起来的时候我确实还是有着很大的变化，现在让我也是摸不着头脑，想了想这确实还是的我的问题，我需要对自己各方面都督促好，在工作上面应该要有一个好的态度，不管是在什么时候一定要清楚自己的还有哪些缺点。
对于今天的事情我一定能够会人的去纠正好，是我在工作当中失职了，我没有树立好榜样，我不能够再这样消耗下去，以后在工作当中，万万不能够再犯同样的错误了，我一定会纠正自己的不足，我一定会好好的去调整好心态，作为公司的一名员工我不希望再影响了办公室其他同事，由于我在工作当中出现的问题不是很严重，您就没有批评我，但是我过意不去，我需要对这份工作负责，不管错误大小都是应该去纠正的，今天出现的情况确实是不适合继续消耗下去，我一定不会影响了以后的工作，我也会做出一个深刻的反省，避免这样的事情发生，希望您能够给我机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日

公司员工失职检讨书怎么写？

尊重的单位经理：
你好，本人在此向您递交这份由于工作失误违规而反省的检讨书，借以表白我对本人不遵守公司规定，违背公司工作程序的无比愧疚心情。
我觉得我的工作失误，很大程度上是由于长期以来的态度不端正，以及对工作怠慢与忽视，我无视公司的规章制度，也没有对自己工作严格要求，没有正确实履行自己职责和责任。
对于工作失误违规的事件，我一直对此深恶痛绝。这种相类似错误的产生，充分地暴露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，以及对工作流程和规章的不尊重
由于我主观的意识不深入，我犯下这样工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的.工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相关政策跟规定的条件下。而却在这段时间内放松了对自已的请求，不锁柜就离开了自已的座位，属于工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。