学生干部培训策划书写法怎么样?( 二 )



学生干部培训策划书写法怎么样?


一、培训背景:
在近一个学年的时间里 , XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能 , 工作能力有所提升 , 并且凸现出了一批较为优秀的人员 。在新一届学生会领导班子即将换届的时候 , 为加大校学生会学生干部的梯队建设 , 完善校学生会干部层面的多元性 , 特策划此次培训 。
二、培训目的:
将一年来表现较为突出 , 能力较强的学生会部委 , 统一组织安排培训 。使其在办公职能 , 处事能力 , 理论知识等方面得到更进一步的提升 。对于表现特别优秀的人员 , 推荐成为各部门副部级以上储备干部 。
三、培训安排
1.理论知识学习 。(4月23日-3日/5月1日-15日)
2.策划强化训练 。(5月1日-6日)
3.虚拟职务锻炼 。(5月1日-15日)
4.工作经验交流 。(4月29日-5月21日)
5.培训心得总结 。(5月21日)
四、具体安排
一、人员推荐:
1.由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总 。
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议 。
二、推荐人员范围:
所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员)
三、理论学习:
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍 , 记录下详细书目 , 在部长会上审议决定 。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)
2.每天晚上7:-9:统一安排在图书馆进行理论自修 。
3.每一阶段自修结束后 , 本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感 , 读后感一式四份 , 分别交至主席团 , 秘书处 , 人力资源部 , 所在部门 。
四、策划强化训练:1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划 。(附件2)
2.策划要求格式正确 , 考虑周全 , 内容充实 。
3.所有培训人员在制作完成策划以后 , 写一份自我评价 , 要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识 。
4.策划案及自我评价要求一式三份 , 分别交至主席团 , 秘书处 , 人力资源部 。
五、虚拟职务锻炼:根据人员所在部门 , 要求其以部长的身份 , 出台一套部门管理办法 , 活动开展构想 , 部门工作计划等 。
六、工作经验交流:
1.参与每周的部长会议 , 在正常工作会议结束后 , 参与工作讨论及提问 。
2.培训结束后一周内 , 提交一份经验交流心得 , 心得一式四份 , 分别交至主席团 , 秘书处 , 人力资源部 , 所在部门 。