三国演义告诉我们的60条真理|三国大佬告诉我们的60个道理「问人人知识网」

三国演义告诉我们的60条真理（三国大佬告诉我们的60个道理）

刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。
庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B ，工作时基本用不上。
杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。
袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。
曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。
关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士) ，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
夏侯惇的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。
蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。

【三国演义告诉我们的60条真理|三国大佬告诉我们的60个道理】

公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必自焚；股市有风险，入市须谨慎。
大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。
刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。
姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。
刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B ，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。

赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。
孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记：出名要趁早。
张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。
于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。
黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。

刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
二乔的经历告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心百思特网嫁入豪门，但未必就有好的结果。
曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益。
周瑜的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益。
曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。
三顾茅庐告诉我们：一个人有没文凭工作经验并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。

董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当孙子的都有。
陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。