下班路上发生交通事故算工伤吗

根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下班时是否判断判定为工伤主要根据以下几方面:首先在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,其次符合上下班时间及必经路线的就属于工伤范围。
下班路上发生交通事故算工伤吗
具体而言，职工下列情形应当认定为工伤：
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
新劳动法对上下班工伤规定
如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。
根据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤认定流程
对于工伤认定的流程主要有以下五个步骤：
1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
2、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料;劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。