人民银行培训学院的学习总结

人民银行培训学院的学习总结通过在人民银行xx培训学院为期十天时间的培训学习学院各位领导和老师的精心组织和培养专家学者的悉心教导和培育学员相互之间的用心的学习和交流使我增强团队协作意识、大局意识和创新意识增长了金融理论和实践的新知识开阔了工作视野理清了工作思路提升了学习能力、协作能力、执行能力和创新能力。
一、学院各位领导和老师精心为学员营造了良好的学习环境150名学员来自五湖四海、大江南北又分布在人民银行的各个工作岗位情况各不相同、千差万别。就在我们踏上河南的土地xx培训中心接站人员的热情服务就将我们紧紧的收拢;走入校园、干净优美的使我们的心从紧张的工作中、繁忙的生活中走出渐渐变得沉静在开班典礼上xx培训中心各位领导和老师将我们凝聚一个组织、一个团队的感觉开始形成150个学员组成的组织慢慢起步并深深融入xx培训学院。
二、科学的课程设计确保了较好的培训效果本次培训xx培训学院既为我们安排了团队意识与自我塑造、专业人才能力建设、中国人民银行成立的历史背景、国家公职人员心理问题及其调适等综合知识培训又安排了新形势下反洗钱工作现状及发展、我国社会信用体系建设研究、新形势下如何开展金融研究、宏观经济货币政策与金融稳定等心得业务、新的热点问题培训使我们从综合到专业业务、从基本到理论前沿知识有了更为清晰和明确的了解。培训老师有来自总行有关司局的专家型领导、又有上海、广东等地的专家教授聆听了来自人民银行系统内和系统外不同角度、不同层次的观点和看法对宏观调控政策的背景、发展和未来调整趋势有了较为全面的了解和把握。
【人民银行培训学院的学习总结】三、感想和收获
一是不断强化自己团队协作的意识和能力。通过这次培训使我对深刻认识到：团队协作精神是大局意识、协作精神和奉献精神的集中体现要求我们密切协作增强向心力、凝聚力将个体和整体统一团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我相反挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标而明确的协作意愿和协作方式则能够产生真正的内心力。团队协作精神是组织文化的一部分良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化没有良好的工作心态和奉献精神就不会有团队协作精神。我要在以后的工作中不断强化团队意识提升协作能力在自己的本职岗位上做出新的成绩。
二是不断强化自己终身学习的意识和能力。我深深感到只有终身学习能使自己克服工作中的困难解决工作中的新问题;才能满足我们生存和发展的需要;能使我们得到更大的发展空间更好地实现自身价值;能充实我们的精神生活不断提高生活品质。无论一个人、还是一个单位只有不断学习才能获得新知增长才干抓住机遇跟上时代的步伐。学习将伴随人的整个生活历程并影响人一生的发展。这是不断发展变化的客观世界对我们提出的要求。不学习一个人就无法无法认识和适应社会;不学习人类就不可能有进步。学习的作用又不仅仅局限于对某些知识和技能的掌握学习还使人聪慧文明使人高尚完美使人全面发展。我们必须把学习从单纯的求知变为生活的方式和人生追求努力做到活到老、学到老终身学习。