农电局年度安全培训总结( 二 )

提高广大职工的安全意识和业务技能培养职工的创新能力、反应能力、学习能力是此次培训工作的目的。为了达到此目的并实现全员、全过程学习培训小组没有局限于一种大会战的培训方式而是采用比较灵活且有效的培训方式。如局机关培训考虑到各科室都有放不下的工作这样的工作如放下了就会影响到我们对外承诺的企业形象。因此我们采用了上午工作、下午培训的方式这样既没有影响正常工作又没有影响培训起到了事半功倍的效果。又如乃林供电所距离局机关比较远如把全所40人全部集中到局里学习所里的正常报修没有足够的人去处理从经济的角度讲如按每人每天费用30元计算该供电所的培训费用大概为1万元左右。为解决这些问题领导小组决定到基层培训这样既节约了经费又拉近了同一线职工的距离便于我们了解职工心理针对心理进行培训。
我们在培训中还采用了课上讲解课下讨论、“点将台”等方式即：授课老师点名让某职工就某一违章现象做现场分析。通过这些新颖的学习方式充分调动了广大职工的学习热情。培训结束后还进行了全员闭卷考试此次考试的及格率达到100%优秀率达到了80% 。这是近年来培训考试成绩比较好的一次。
五、培训工作存在的不足
1、个别职工对培训认识程度不够存在应付现象。
2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果但还存在如时间安排不妥等不利的地方。