工伤骨折能休息几个月( 四 )

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤骨折评不上残怎么赔偿
工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
内容扩展
一、工伤骨折该怎么报销？
先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出后，如单位购买保险的，由保险公司佩服的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。可以到当地劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力等级鉴定。根据鉴定结果要求补偿。属于工伤，按工伤处理。公司支付治疗工伤期间的工资；保险公司支付医疗费和一次性伤残补助金。公司就是照发工资，工伤保险基金要赔偿的。
应当申请工伤鉴定，根据工伤等级进行赔偿。如果公司参加工伤保险，保险公司按工伤等级赔偿。如果公司没有参加工伤保险，那只能申请劳动仲裁。
二、工伤骨折没有住院应该怎么赔偿？
具体赔偿应当在伤者职工申请工伤认定，然后再病情稳定后申请劳动能力鉴定之后，按照伤残等级申请工伤保险待遇。
工伤保险待遇与伤者的个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，以上条件不明确的情况下无法计算工伤保险待遇，建议伤残领取劳动能力鉴定结果后，拨打12333咨询所在地的补偿标准后自行计算。
三、工伤骨折，鉴定下来没达到级数，赔钱吗？
劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：
由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提：住院；根据当地标准确定。