员工解聘通知书怎么写?

在企业中,总是有一些不太适合本职工作的人,或者是在工作当中犯错误屡次不改的人,这时候公司会选择把他辞掉,那么解聘通知书应该怎么写呢,我来分享一下我的见解 。
首先一点,要写明解聘的原因,让被解聘者清晰地认识到自己的错误,这样不至于让解聘者不服气 。
员工解聘通知书怎么写?

其次要写明解除劳动合同的具体时间,并通知在期限内完成工作交接和办理离职手续,并将其工资情况给予明确说明 。
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如果是员工没有违反劳动合同条例,公司需要向员工支付一定的经济赔偿,在解聘书中也应该体现出来,最后是各个领导的签字 。
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在结尾的地方,也要安慰一下被解聘者,并表示真诚的谢意 。最后需要留一个回执单,在公司做记录 。

【员工解聘通知书怎么写?】

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