3、未经甲方同意，乙方不得私自对员工调换 。乙方新员工入职必须按照甲方的安排办理手续，乙方不得私自安排其私自上岗乙方员工离职必须由本人按照甲方要求的程序，办理相关离职手续 。
4、乙方员工上岗时需持有身份证、健康证及外地人员暂住证，乙方工作人员需持以上三证原件方可到甲方上岗工作 。
5、乙方应教育和要求员工严格遵循安全生产规定，并在生产过程中认真做好设备的日常自检查工作，杜绝安全隐患的存在 。
6、在协议有效期内乙方员工可休假一次（探亲假）期为15天，甲方承担北京至乙方员工原籍所在地的`往返硬卧火车票费用，和当月承包费一并支付，在保证正常经营的情况下乙方自行安排休假 。
7、乙方需将食品成本控制在38%以下，并以甲方计财部的月末统计数据为依据，如未达标，则甲方有权解除本合同 。
8、乙方应服从甲方管理，遵循甲方制定的规章制度，严格按规章制度操作，遵循职业道德，爱护甲方设备和设施，如乙方员工违反甲方规章制度及部门规定，甲方可按相关规定进行处罚，罚金有乙方交纳或从应付乙方承包费中扣除 。若情节严重，甲方有权随时通知乙方调整人员，因此产生的一切费用有乙方承担 。
9、乙方应组织员工积极参加甲方培训，并符合甲方在菜品创新方面的要求 。如果乙方员工不能达到甲方关于培训和创新的要求，甲方有权要求乙方对员工进行调换，因此发生的一切费用应由乙方承担 。
10、乙方未经甲方书面同意，不得将本合同的权利义务擅自转让给第三方 。如果发生此类情况，甲方有权单方面解除合同，乙方需赔偿由此给甲方造成的一切损失 。
五、违约责任及合同的变更
1、在合同期限内，任何一方要求解除合同，应提前一个月向对方发出《解除合同通知书》 。甲、乙双方任何一方出现违约行为，则按当月承包费的50%作为违约金支付给对方 。如造成损失高于违约金的，还应按照实际发生赔偿其差额 。
2、合同期满甲、乙如有意继续合作，双方应与合同期满前一个月商定续签合同等事宜 。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方代表签字并盖章后生效，具有同等法律效力 。
以上合同未尽事宜由双方另行协商 。由本合同引发的纠纷经双方协商不能解决，任何一方一方均可向甲方所在地法院提起诉讼 。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
甲方代表： 乙方代表：
日期： 日期：

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