工伤赔偿协议书范本【下载】( 二 )
3、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通、通讯赛、误工费、公证费、律师费 。
四、本协说为一次性终结处理协议,双方当事人须以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何形式、任何理由互相搅扰 。
五、本协议为双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思表示,且公平合理 。本协议内容甲乙双方已经全文阅读,并理解无误,甲乙双方明此协议所涉及的内容,甲乙双方对此处理结果完全满意 。
六、本协议自甲乙双方签字后即发生法律效力 。本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有相等的法律效力 。
甲方签字:___________乙方签字:____________
____年____月____日____年____月____日
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工伤赔偿协议书有效吗
《工伤保险条例》第五十四条规定:“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理 。”《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决 。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 。”
可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜 。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定 。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断 。
但,在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效
1、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前,就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的;
2、存在显失公平、重大误解,甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的,违背了劳动者真实意思表示的;
3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度,而且以合法的形式掩盖非法的目的 。
工商赔偿范围有哪些
(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
1、医疗费
要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。
用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗 。
2、住院伙食补助费
标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定 。
要求:住院期间 。
3、交通费、食宿费
标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定 。
要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医 。
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