【职业病分类和目录】法定职业病10大类132种:国卫疾控48号( 三 )

国家卫生计生委
人力资源社会保障部
安全监管总局
全国总工会
我国职业病的特点
我国当前职业病呈现五大特点，分别是：
1.接触职业病危害人数多，患病数量大；
2.职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；
3.职业病危害流动性大、危害转移严重；
4.职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；
5.职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。
法定职业病与职业多发病的区别
职业病专家指出，一些媒体把出租车司机等人的胃病，媒体工作人员、科研人员等人的心脑血管疾病、高血压等统称为职业病，其实是不准确的。由于引发这些疾病的原因很多，现在还不能将其划归职业病范围，只能称为职业相关疾病或职业多发病。
职业多发病的特点则在于，职业因素可以促使疾病的发生和加重，是多种发病因素之一，但不是惟一的直接致病因素，或者职业因素只是诱因和加重因素，其他职业人群也会发生这种疾病。调离职业或改善劳动条件后，该病可以缓解或停止发展。其病因所致临床表现为非特异性的。如从事脑力劳动和紧张作业的司机、售票员、报务员、会计、电话接线员、统计人员，高血压的患病率明显高于一般人群。出租司机的胃病患病率明显高于一般人群，高温工人高血压的检出率远远高于非高温工作者等。
【相关问题回复】
一、什么是法定职业病？
【答】法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。目前我国列入的法定职业病有十大类， 115种，国家有严格的诊断标准。
二、什么地方可以检查职业病？
【答】一般的医院是不能做职业病检查的，最好的话是去当地的疾病预防控制中心，那里肯定能做职业病检查/体检。然后一般各地可能还有个别医院会有安监局/疾控授权也能做职业病检查，这个要看你当地情况了。
三、职业病怎么赔偿？
【答】从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85% ，三级伤残为本人工资的80% ，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。