上下班途中工伤认定标准与规定( 三 ) 「问人人知识网」

工伤认定申请的相关资料如下﹕
(1)工伤认定申请表；
(2)工伤员工的身份证复印件；
(3)工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；
(4)工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；
(5)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
4、申领工伤待遇。
申领时需要准备的材料：
(1)工伤认定书复印件1份;
(2)工伤职工的身份证复印件1份(正反面) ，一寸免冠彩照1张;
(3)定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;
(4)定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;
(5)用人单位银行帐号资料;
(6)工伤职工本人银行帐号资料;
(7)领取相关待遇须提交的其他资料。
【相关问题】
一、上下班途中自己摔伤算工伤吗？
【答】在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、下班后多长时间内算工伤？
【答】下班后多长时间算工伤，这个并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤，这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。
“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后” ，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。
三、请问员工在上班途中突发脑溢血算不算工伤？
【答】根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤（按规定对“非本人主要责任”的认定，应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据）。