最后一个影响我的人，酒店业内应该是很有名了的，george yang 。杨海颜先生 。他原先是武汉香格里拉的总经理，现在任北京嘉里中心的总经理 。我跟他接触得不多 。但是在香格里拉里面，我感受到他对一个酒店的管理模式 。就像我开头说的一样 。我不只是做自己的事情就够了，我还观察其他职位的人是如何做事的 。所以杨海颜先生的管理理念我或多或少的学习到了一些 。我很庆幸自己能跟杨海颜先生有过交往 。我很佩服他做事的风格 。他对我酒店生涯的浅意识产生了重要的影响 。
以上是我对自己这三年来的一个总结，当然还有其他的因素在内 。诸如我个人的不懈努力 。以及各个层次的不同部门的人对我传授的工作心得，以上的一切简短的来说就是知识+机会+机遇+理念+努力+心得=我 。
因此我 自荐 自己 。我将会提供自己的一切知识与酒店管理理念 。当然，前提条件是值得我为之付出 。这个前提条件不是钱 。而是一个企业，一家酒店是否有前景 。员工素质是否高 。等等诸多因素 。我希望我所提供的建议与决策方案能有效的讨论、接受、执行 。而不是一副空谈 。我不喜欢虚的东西 。如果你看到这篇 自荐书 。我可以很确定的告诉你，你找到你要找的人了，而且比你预期的要更好 。

酒店管理自荐信范文有没有？

非常感谢您抽出宝贵时间来翻阅我的自荐信！以下是我的自我介绍：
我叫xxx，上海复旦大学管理学院本科毕业生 。现32岁，从复旦大学毕业后，我一直从事星级酒店的全面经营管理已有五年的经验（集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体），具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理经验，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程，全面掌握酒店的经营管理、整体策化、开业筹备、营销推广，善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，熟悉酒店的财务核算，能有效地控制成本和费用，具有敏锐的市场洞察力、很强的组织协调能力、商务谈判能力、社交沟通能力和优秀的团队合作意识；十分敬业，有很强的责任心，对企业忠诚，人品很好；始终以创造新的业绩为自己的奋斗目标 。
我的酒店管理理论知识和实践经验丰富，实战谈判经验丰富，有一定的销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合（在增加企业效益方面），具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群（尤其是公款消费、高档商务消费和团队消费），在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒店的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等 。请黄总考虑给我一次证明实力的机会！谢谢！

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