保险颁奖发言稿:寿险事业,永远的春天怎么写?( 五 )
我们的民族寿险业 。在不断发展壮大着 , 而一个个个体的营销员做为基石来讲 , 就必须培养他们具有良好的素质和奉献的精神 。只有这样 , 才能使一个优秀的营销员实现从生活型、职业型、事业型到奉献型角色的转变 。这种转变需要一个过程 , 需要在每一个环节之中牢牢把握住 , 把小小的自我有机融化于你所钟爱的事业中 。实践中使我深深体会到:业精堪称师 , 德高能为帅 。当一个展业高手 , 是实现自我价值的第一步;当一个优秀讲师 , 则是实现自我价值的外延 , 而要实现自我价值的真正内涵还有一个丰富的内容 , 就是影响和带动身边的人 。于是 , 我产生了攀登第三个目标的热情:做最棒的主管 。
我是年初开始独立经营的 , 当时团队为足人 , 而且大多数是新人 , 与我们公司那些老团队相比 , 无论从人数上还是经验上来讲 , 显然不在一个起跑线上 。对此 , 我以勤补拙 , 扬长补短 。做到一二三四五 。一是一心扑在团队上;二是传统加现代 , 即传统情感影响加现代的管理手段;三是三个步骤:平衡过渡、夯实基础、逐步壮大;四是四种方法:严格管理法、一碗水端平法、以真心换真情法 , 团结合作法、五是五种措施:人才培养措施、市场培训措施、素质提高措施、团队建设措施、目标实现措施 。总之一句话 , 瞄准先进不放松 , 力争在最短的时间里使团队成熟起来 。由于我个人的努力和同仁的大力支持 , 我们实现了三个突破:一是当年组队 , 当年提前两个月完成全年任务指标;二是在公司全年团队拉力赛中 , 月月排在前 , 全年排名第二;三是队伍不断壮大 , 目前团队已超过人 , 把几个盆景变成百花园 , 并且还有四名同仁转到内勤等更有益于发挥本人特长的地方 。由于我们团队的成绩突出 , 在年被评为省优秀团队 。同时我被授予省优秀主管的光荣称号 。我深深地体会到 , 做为一个人 , 应该是:目标高远、信心坚定、精神富有、思想充实、严谨管理、无私奉献、追求真知 , 向更高的领域迈进 。
前面我曾说过 , 一花独放不是春 , 万花齐放春满园 。现在 , 我们寿险业春光明媚 , 中国人寿春光无限 。而我本人 , 虽说已快 , 但我也迎来了我自己的第二个 , 而且是永恒的春天 。因此 , 我要说:寿险事业 , 永远的春天 。
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