生育津贴=月均工资/30*（产假天数+计划生育休假天数）
其中：
月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资，与女职工个人工资无关
计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术，因为上环而休假也是可以领取生育津贴的
例如：
婷姐所在单位的平均社保缴费工资是6300，她生孩子按规定休了98天产假，后来去上环又休了7天假，两次一共可领（6300/30）*（98+7）=22050元
三、产假
产假就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产）时法定可以请的假
主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间
基本产假如下表：

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