绵阳产假国家规定2021,绵阳产假多少天剖腹产,工资规定

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1、绵阳的女职工单胎生育为例，是98至203天不等；男职工享受护理假20天基于以上规定，女职工单胎生育的，产假最少有98天，最多可以有203天（98+15+60+30）。98天是基本的产假天数，其余天数是有条件地享受，比如难产、符合计划生育、纯母乳喂养。
为了少占篇幅，在此我就不一一罗列了。
2、如何证明是纯母乳喂养？当然也是有规定的，《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》（川卫妇发[1997]第004号）明确要求：由爱婴医院负责出具女职工纯母乳喂养产假证明；非爱婴医院不是纯母乳喂养的合格单位不得出具纯母乳喂养产假证明。各单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排纯母乳喂养的女职工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。”
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位能否解除其劳动合同？基于以上规定，用人单位不能解除劳动合同的情形是有限定的，并不是只要在三期内都统统不能解除。当女职工存在《劳动合同法》第三十九条的过错情形，比如严重违反单位规章制度的，单位可以解除其劳动合同，同时不必支付经济补偿金。当女职工不存在三十九条的情形而解除的，属于用人单位提出协商解除的，需要支付经济补偿金；构成违法解除情形的，需要支付赔偿金。
经济补偿金按女职工在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指女职工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。赔偿金按经济补偿金的二倍计算。
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