2021年江苏高温补贴发放标准,高温津贴发放时间多少钱

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。那么江苏高温补贴标准是如何的呢？本文为你介绍关于江苏高温补贴发放标准的相关知识，可供参考！
江苏高温津贴标准
提高至每月300元！
支付时间为4个月！
省人社厅日前发布消息：从6月1日起，我省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
1、高温津贴是什么？
高温津贴是依法支付给高温天气作业劳动者的工资，是对高温天气作业劳动者额外消耗的补偿。
2、哪些人可以享受高温津贴？
省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，该厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会近日下发的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》明确，本省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。
3、发放津贴要注意哪些问题？
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
《通知》明确，用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
4、发了津贴就能连续作业吗？
江苏省人社厅相关人士特别提醒，按照国家规定，用人单位在高温期间应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保职工高温期间的身体健康和生命安全。