出纳实习周记15周格式怎么样?( 六 )


第六周:
老师走后,我便独立完成自己的工作 。每天提前到单位,打扫完卫生,迎接一天的忙碌 。单位的业务往来很频繁,所以即使的开出发票是必要的 。进入发票管理系统,核实剩余发票张数,然后把购货方积攒的几笔销售认真核实后,开出发票 。记得第一次开发票时,按照老师的要求先转换税额,把含税金额转换成不含税金额,输入购货方资料然后打上销售商品批号已经数量金额等,最后确定填制人审核人,完成这些后,拿出一张空白发票对齐,紧贴着打印机边缘放入 。原本以为一切都很完美,谁知打出来后才发现打出的字体都不在本栏内,统一向上挪了一行 。老师无奈,把这次的发票作废后又取出一张新的,并且很严肃的告诉我,这是本月作废的第三章发票了,这时我才知道一个月只能作废三张发票 。现在自己开发发票,依然如第一此时那般紧张,为了防止重蹈覆辙,我先把发票打印到一张废纸上,把发票那下一联附在上面,确认没问题后,才正式打印 。现在想来无论何时,谨慎都是有必要的 。
第七周:
工作一如既往的实行着,除了每天完成自己的工作外,让我感触最深的便是接听公司的电话 。刚开始接听电话时,单位的人都不理解,关于单位业务往来的事情也不熟悉,接起电话来问的第一句便是:你好,你找哪位?第二句是对着财务处的人员说:那位是XXX啊,有人找 。还好经过时间的磨练,再接电话时已经没那么发怵了,但还是重复重复再重复的说:哦,这个事情我不清楚,您稍等,我帮您联系一下XXX 。
第八周:
这个周过的挺愉快的,原因就是马上要发工资了 。虽然只有很少的几百块,但对我来说还是很激动的 。因为XX有限公司主要是生产服装生产业务,所以工作人员工资分成两部分来核算 。第一部分是车间工人的工资,第二部分是管理人员工资 。不知什么原因,大概是会计们太忙了,所以核算职工工资的任务也落到我的身上 。领导对我还是不太放心,在核算完毕后,让我交给会计部的老师们核实一下,结果证明领导还是很有先见之明的,有几人的工资我果然算错了 。教训啊...不过经过工资核算我发现,原来传达室的大爷也是管理部门的 。
第九周:
工作中,挨批是难免的,很不幸的是我在领导极度郁闷且无处发泄的时候去撞了枪口 。这件事件的起因是一张传真件,在一般情况下,购货传真理应是传到销售部门的,但不知为何,这份资料传到了财务部 。在收到传真后,财务部领导让我跑跑腿给销售部送过去,但当时我手上还有一件紧急的事情处理结果就把这件事给忘了,直到销售部接到购货方的急电风风火火的赶过来,我才记起还有这么件事 。因为我的疏忽,导致货物晚发了一天 。事情有多严重我是不知道,但看领导的脸色,我知道有我好看了 。解释就是找理由,而对领导解释就是找死,所以我选择沉默 。因为此事件,我深刻理解到自身的不足且积极的改过自新,以后遇到应急的事先找个便签记录下来 。很多时候笔记比脑子管用 。