《师德启思录》观后感写法怎么样?( 二 )
大家身处这样的工作氛围,耳濡目染,不知不觉被融化在忘我的`工作中 。
3、勤俭节约、一心为公,处处以教学为重的后勤保障 。
到青凉工作过的人,都知道青凉有位好师傅汪翠平 。她有一手好厨艺、一颗慈母心,以及让人为之惊叹的耐心、责任心 。每日三餐,餐餐两三席,餐餐都那么可口,叫人时常有身处家中的感觉 。可以这样说,每一分教学成绩的取得都闪烁着汪师傅的辛勤汗水和良苦用心 。当别人为她的工作感叹时,她总是用疲惫的声音淡淡地说: “大家都如此努力,我也仅仅做了我该做的事 。”这样的人大家不会忘记 。其实青凉还有一位好后勤保障——总务主任万孝林 。他言语少,心地却细,从一日三餐的一棵白菜到学校建设的大笔开支,处处精打细算 。硬是在一费 制极度紧张的情况下,为教学工作创设了一个幸福、详和、舒服的工作环境 。虽然我校日常事务多,应酬接待频繁,但每学期客餐费用和同类学校相比,都相对较低 。教师伙食标准一直保持较高的质量、较低的价位 。他在财务管理上有一个原则:能不开支的坚决不开支,必须开支的尽量把费用控制得最低 。
但教学上的开支他毫不吝啬 。每年的教学奖兑现、教学设备添置,虽然金额往往超出年初的计划,但出人意料的是,却从没难到过他 。他总是满脸笑容的筹集资金,足额兑付 。用他一句话:再穷也不能在教师的血汗面前打折扣 。就是这样,一费制实行一年来,多数学校连连增加赤字,无法运转,我校却能得到正常,高效地运转 。这其中没有他们的良心、细心、苦心,也是不可能的 。
4、良好的人文素质 。
在青凉工作的人,可能都有一个很深的感触:这里的人与人之间是坦诚的、纯真的、和谐的,整个集体洋溢着开诚布公、积极向上、团结进取的氛围 。人们都说:三个女人一台戏,青凉近二十名女教师,但全校上下,从未因私事发生过争执 。教师之间没有勾心斗角,扯皮闹事的现象发生 。多年来,职称晋升,评优表模,星级教师认定,都是公开的,大家心服口服 。闲暇之余,大家在一起讨论的是教学经验、班级管理心得、教研教改 。工作中,大家比干劲、比奉献,不计得失 。全体教师保持一种积极向上、不断进取的良好心态 。目前,全校高学历教师达50%,其中又有三名教师在攻读本科学业 。多年来,教师的教学能力、师德水平不断提高,适应素质教育的能力愈来愈强 。
总之,一个集体、团队成长离不开集体的力量,唯有我们每个人尽职尽责、团结协作,有明确统一的目标并共同为之奋斗,我们的团队才会永葆青春活力 。
《师德启思录》观后感写法怎么样?
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