这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节 。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通 知了” 。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧 。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果 。
(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。
(2) 进入面试场合时不要紧张 。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去 。开关门动作要轻，以从容、自然为好 。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体 。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座 。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢” 。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见” 。
(3)对用人单位的问题要逐一回答 。对方给你介绍情况时，要认真聆听 。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话 。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整 。经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心 。同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作 。篇3：模拟面试感想
模拟面试心得体会
通过这次大学生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的紧张气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信心时必不可少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方 。交谈时要注意发音准确，吐字清晰 。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅 。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言 。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中 。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用 。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意 。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句 。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清 。音量的大小要根据面试现场情况而定 。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则 。(3) 语言要含蓄、机智、幽默 。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度 。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象 。(4) 注意听者的反应 。求职面试不同于

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