又比如问：“说说你最大的缺点”
这个问题也常常出现在面试过程中 。有很多人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧 。这个问题便迎刃而解 。企业通常不希望听到直接回答的.缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者 。
又如：“假设你现在已经被录用了，你将怎样开展工作？”
这时如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。其实这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节 。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等通知了” 。
此外我们在面试过程中也一定要注意以下基本礼仪和技巧 。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果 。
（1）一旦和企业约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱 。
（2）进入面试场合时不要紧张 。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去 。开关门动作要轻，以从容、自然为好 。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体 。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座 。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢” 。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感 。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见” 。
（3）对用人单位的问题要逐一回答 。对方给你介绍情况时，要认真聆听 。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话 。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整 。
经过这次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强了自己面对今后的工作面试的信心 。同时我也发现了自身的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应社会工作的需求，更好的融入社会工作 。

模拟面试心得体会写法怎么样？

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