车间工作计划怎么写?( 二 )
2、建立好自己同同事、下属良好的沟通 , 对车间工作进行有效的分解委派 , 并协调同事去完成即定的工作任务 。
产品产量方面
总结当月生产部总体的产量、平均生产效率、生产计划达成率等总体指标的完成情况 。列表细化分车间、分班组形式反映班组的产量情况 ?
针对当月产量、效率数据进行分析 , 总结车间、班组或生产不同产品之间的产能差异 , 对于效率偏低的班组或产品进行原因分析 。? 产品质量方面
总结总体的不良率 , 制程合格率等各指标的完成情况 , 附数据图表说明 。(列表细化 , 分班组形式反映情况 。)?
针对当月不良率、制程合格率数据进行分析 , 总结车间、班组或生产不同产品之间的差异 , 对于偏低的班组或产品进行原因分析 。? 物料损耗方面
总结当月总体的废品率和指标完成情况 。列表细化分 , 分班组形式反映情况 。
针对数据进行分析 , 总结车间、班组或生产不同产品之间的差异 , 对于偏低的班组或产品进行原因分析 。
人员管理方面
总结当月生产人员的在岗情况 , 员工培训或重点工序员工的技能掌握情况等 。
设备管理方面
总结当月生产设备的使用、维修、维护和保养情况 。
提报设备异常 。
3、以“工作管理为核心 , 提高工作的执行力 。?
工作上推行目标管理:
在工作管理方面 , 以“目标管理”为导向 , 进行有效的沟通 , 不折不扣地按照规定的绩效标准去实现工作目标 。?
⑴、 根据上级领导要求各项工作的绩效指标来制定生产绩效目标 , 各绩效指标之间力求链锁与量化 , 并用数据与表格来体现 , 做到具体化、清晰化、可衡量、细节化 。指标落实的'责任人、督查人 , 在规定的时间内进行统计汇报 。
⑵、 鼓励下属自己设定目标 , 让每名员工 , 每位班组长自己制定工作 目标和计划的习惯 , 以目标的设置和分解及对目标的实施完成情况的检查、奖惩为手段 , 通过员工的自我管理来实现生产系统总体目标与绩效指标 , 让员工自己充当老板 , 自己管理自己 , 从“要我干”为“我要干” 。
⑶、 将改进工作列出详细的计划 , 督促下属开展工作质量大讨论 , 总结出工作待改进的地方和改进工作的方法 , 经整理公示 。
生产班组的质量管理
品质管理以预防为主 , 只有通过对产品的实现过程的管理和控制 , 才能保证产品质量来满足顾客的要求 。为了达到这一目的 , 我们必须加强对产品的过程管理与控制 , 具体操作计划如下:
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