年度财务工作计划格式怎么样?( 八 )


一、充分发挥财务管理职能 , 做好财务本职工作 。
1、按财务预算科学合理安排调度资金 , 充分发挥资金利用效率 。积极提供全面、准确的经济分析和建议 , 为院领导决策 当好参谋 。
2、新的一年里 , 引导财务人员加强研究和学习 ,  加强与各部门各项工作的联系和协调 , 通过合理支出为学社联增加效益 。
3、搞好成本核算 , 合理调度资金完成年度预算 。适应新形势 , 进一步加强流动资金分析和管理 , 为学社联谋求最大利益 。
二、不断改进 , 适应学社联发展需要 。
1、健全和完善财务核算制度 。在原有财务核算的基础上 , 根据公司财务核算的新要求 , 明确核算个体的范围 , 同时进一步健全和完善财务管理制度 , 严格 财务人员核算管理 , 制定完善内部财务规章制度 , 使会计工作有 一个更加规范、完善的制度环境 。
2、规范建立财务档案 , 提高档案管理质量 。
收集整理好以前财务档案 , 进行合理分类 , 整齐化一 , 归档 存查 , 确保会计核算资料的完整性、严密性 , 以便核查方便 。
三、加快会计信息化建设 , 尽快实现会计电算化 。
利用好电脑系统 ,  开展网上数据报送 ,  归集和整理会计数据 ,  增强会计数据传递的时效性和准确性 。争取早日实现会计核算的电算化 ,  从而提高会计核算的质量 ,  使公司会计核算工作更加正规化、科学化 , 现代化 。
四、招聘、吸引优秀人才 。
“成亦萧何、败亦萧何”  , 所有的工作成败的关键还是在于人 。财务部发展到一定程度 , 所有的工作必须纳入整体系统运做之中 。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的 , 使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才 。财务工作也是如此 , 当前最缺的是优秀的人才 。20xx下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气 。最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力 , 引导其不断进进取 , 同时也有一定的安定感、归宿感 , 甚至更高层面的成就感 。
五、加强财务人员培训 , 提高财务人员素质 。
在2XXX下半年招收新的成员 , 必须规范人员管理 , 稳定财务队伍 。以强化财务人员教育培养为基础 , 全面提高财务部人员整体素质 , 扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶 。主要从下几方面入手: