后勤工作计划怎么写?( 十 )
2、完善各项规章制度,继续实行规范化管理和标准化服务 。
3、提高管理水平,提升服务品质,达到“管理育人、服务育人”的目的 。
4、签订安全责任状,制定处理安全事故预案,安全责任分层到位,责任追究 。
5、加强监督,发现问题,及时上报,及时解决 。
6、关心员工的生活和健康,组织员工参加体育锻炼和其它活动 。
四、工作安排: 八月份:
1、办好暑假集训教师的伙食和饮水 。
2、搬迁超市,由原教学楼搬迁到学生食堂 。
3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员16名 。
4、超市进购货物、货物上架 。
5、学生餐卡的订购 。九月份:
1、开学学生冲卡收费 。
2、发放教师九月份饭卡 。
3、每周打印学生的进餐情况,发放给班主任和包班领导 。
4、召开全体行政成员和班主任工作会议,强调学生进餐 。
5、清算九月份食堂账务和超市账务,做到周清月结 。
6、发放16名钟点工的九月份工资 。
7、发放九月份食堂管理工作奖金 。
8、支付九月份的货物款 。
9、协助工会〝教师节〞“中秋节”慰问金和礼品的发放 。
10、召开后勤工作人员会议 。十月份:
1、“十一”放假值班安排 。
2、发放教师十月份饭卡 。
3、每周打印学生的进餐情况,发放给班主任和包班领导 。
4、清算十月份食堂账务和超市账务,做到周清月结 。
5、与个供货商签订《供销协议》 。
6、发放16名钟点工的十月份工资 。
7、发放十月份食堂管理工作奖金 。
8、支付十月份的货物款 。
9、办理食堂和超市工作人员的《健康证》和《食品流通许可证》 。
10、召开后勤工作人员会议 。
11、协助工会做好送旧迎新的服务工作 。十一月份:
1、发放教师十一月份饭卡 。
2、每周打印学生的进餐情况,发放给班主任和包班领导 。
3、清算十一月份食堂账务和超市账务,做到周清月结 。
4、发放16名钟点工的十一月份工资 。
5、发放十一月份食堂管理工作奖金 。
6、支付十一月份的货物款 。
7、食堂和超市的《营业执照》换证 。
8、召开后勤工作人员会议 。
9、配合教学线做好校运动会的服务工作 。
很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来 。回答是肯定的 。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的 。
例如,某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元,也就是要把员工的基准工资提升5个等级 。要想实现这一规划目标,员工的年终综合考评得分就必须≥56分(假设);要想≥56分,员工就必须保证每月的绩效考核都要达到a等或a等、b等兼有 。例如,a等对应的得分为5分,b等对应的得分为4分,员工必须得到12个a等或者是11个a等和1个b等、10个a等和2个b等、9个a等和3个b等的组合 。接下来,企业就要考虑如何才能使员工得到a等和b等的考核绩效 。按照我在《8+1绩效量化技术》一书中的有关说明,达到a等的要求必须是每月的考核得分为≥110分(最高配分为120分),达到b等的要求必须是每月的考核得分为≥100分 。员工要想达到这一目标,就必须完成每月的各项考核指标;要想完成每月的各项考核指标,就必须在平时做好各项日常工作;要想使日常各项工作得以顺利且保质保量地完成,就需要加强定期和不定期的培训(不断开发、提升员工的能力素质也是企业发展所必须的投入) 。
- 身体乳|果酸身体乳怎么样,护肤效果好的身体乳排行榜
- 五一|2022五一去三亚怎么买到便宜的机票
- CSM收视率|2022年2月17日综艺节目收视率排行榜(北京向未来、最强大脑燃烧吧大脑、你会怎么做)
- 狗狗|狗狗吐绿色的呕吐物怎么回事
- 女朋友|女朋友手机屏幕碎了怎么安慰
- 女朋友|女朋友穿的用的都很贵怎么办
- 核桃|带壳核桃受潮怎么处理方法
- 荷兰猪|荷兰猪四肢无力怎么办
- 兔子跺脚|兔子使劲的跺后脚是怎么回事
- 墙壁|墙壁怎么手动打孔