活动方案范文有没有？( 五 )

二、活动目的：
为了增强我系团队干部的管理制度，使我系有一支强有力的管理队伍为我系做更多的贡献，让干部队伍有团队精神和集体荣誉感，具有全心全意为广大师生服务的精神，为电子信息工程系培养更多具有优良品质的人才。
三、活动主题：团的队伍管理
四、活动主办：广西农业职业技术学院电子信息工程系团总支学生会
五、活动时间：20xx年3月—20xx年11月。
六、活动对象：广西农业职业技术学院电子信息工程系团总支学生会干部
七、活动内容：
1.招聘、选拔队伍流程、来源及方式：
1) 招聘前海报宣传、到班级宣传→设点宣传招聘→填表报名→初次面试（自我推荐）→第二轮面试（班级委员会推荐，辅导员推荐）→第三轮面试综合各部门、书记主席团意见确定新协助名单→考核期→确立为正式委员→颁发证书或者聘书。
2) 筹备宣传工作要充分，通过多种方式为团总支学生会招新工作进行宣传。要求各部门负责人能做到部门职能等详细信息；
3) 本系部每个班级最低20个名额报名参加面试，包括个人自荐、各班级委员会推荐、班助推荐还有辅导员推荐的报名方式；
4) 所递交的申请书要求要注明班级、姓名、竞选职务、及其工作设想，必须要有班委、辅导员意见，表格方有效；
5) 经过资格审查、面试、组织工作考察等环节；
6) 学生干部对其进行组织考察、民意测评；
7) 老师、学生干部、班级委员会及同学间相互投票民主选举产生；
2.对新协助、委员的培养：
出现的常见问题
1) 新协助意志力薄弱。
2) 学生干部的会议内容、精神传达力度和沟通能力方面欠缺，
3) 学生干部的组织、纪律意识淡薄；
4) 学生干部的积极性和主动性和创新性不够
5) 学生干部的工作能力以及协助能力不是很强，责任心不够强；
6) 学生干部的团队协作能力较弱，部门内部，部门与部门间的工作性质及分工不明确。
7) 学生干部不能正确把握个人和集体、工作和学习的关系；
8) 团总支学生会与班级之间的联系不是很密切，活动的宣传力度不够。
解决办法
1) 进行晨训锻炼意志。
2) 部门内部、部门与部门、全委会定时召开。
3) 建立各部门内部的'制度，以团总支学生会的制度为根本；
4) 制定学生干部绩效考核量化指标，建立有效的激励机制。
5) 各部门将列出本部门举办的活动流程以及注意事项，供其他部门学习、协助、监督；定期开展干部培训会，让干部清楚自己的职责所在。