文案转正述职报告怎么写？( 五 )

【文案转正述职报告怎么写？】三、开始上战场在3项目部学习了一个月后，根据公司工作需求，我被调到珞狮路项目部，也就是2大家装4，这是一个与3不同的项目，4体量大，销售的任务和压力也大，采用的是四家代理商联合代理的形式进行销售工作，建了7个外拓点，我具体的工作就是负责管理其中的一个外拓点，监督销售员的日常工作，盯线下的执行工作，保证每天完成点位上的基本任务。在工作的执行过程中，我也要负责发现问题并提出解决问题的方案，这个过程中，我发现问题的能力也得到了锻炼，不仅仅是看到表面现象，更是看到问题的本质，同时，我的思路也由此打开，解决问题的方法越来越多，思路也越来越开阔。来到4，工作量比想象中的还要重，压力也比较大。就像是在战场，我就是一名冲在最前方的战士，经过了一个月的学习和摸索，我终于可以一个人上战场打仗了。4可以说是我真正做营销的第一站，在这里，我可以学到的东西有很多，成长的空间也很大，但在这段时间的工作中，我发现自己在工作中的不足越来越多，主要有以下几点：最主要的问题是管理问题，由于经验不足再加上比较温和的性格，我在管理这块很是吃力，气场不强、不够硬气，在代理商面前没有什么威信，这都是我在管理上明显存在的不足。今后的话我一定将自己是代表开发商的姿态摆出来，一切工作都按程序和流程来做，严格监督执行过程，该奖的地方奖，改罚的也一定不放过，做事情有原则，有条理，让代理商信服我，明白我是过来做好点位的管理工作的，并不是与他们作对的。其次是与同事的相处。刚出校园，没有任何与同事相处的经验，特别是与代理商的相处，
短时间内没有明确自己的角色，也缺乏与代理商的沟通技巧，有时候也控制不住自己的情绪，比较冲动，最终甚至会影响同事的情绪以及工作。我已经意识到了这个问题，并且也在不断地改进，今后遇到问题应该首先控制好自己的情绪，不冲动，不急躁，跟代理商沟通的话尽量让他们感觉到平等，而不是我们甲方高高在上，只是在原则问题或他们犯错误时拿出姿态即可，这样的话，他们也容易接受，也利于开展接下来的工作。
四、说说2大家庭初来2，给我的第一感觉是温馨。领导不是高高在上遥不可及，同事不是勾心斗角尔虞我诈，连食堂的阿姨都是笑脸相迎，整个公司都像是一个大家庭，大家都是一条心，为了公司而努力工作。特别是与我一起进入2的新同事，都是刚刚走出校园，进入社会，相似的经历让我感觉倍加亲切。半个月的“春笋计划”，也让我感受到了公司对我们这批新人的重视与关怀。2的企业文化是诚信、学习、敬业和理想。不管是做什么，一个人首先应该是一个诚信的人，特别是在工作中，尤其重要。缺失了诚信，你的领导和同事都不会信任你，也不会将重要的工作交给你，甚至公司也不会要这样的人。说到学习，离开了校园，意味着学习的平台更加宽广，要学的东西还有很多，只有通过不断的学习，个人才能不断地进步和成长，停留在原地的人也迟早会被淘汰。进入职场，我们成为了职业人，我们要像热爱自己的生命一样来热爱工作，在工作中兢兢业业，把工作当做自己生命中的一部分。理想是什么？理想是一种信念，是一种精神力量，有了理想，人生便有了奋斗的方向，人就会更有动力，在工作中便会更加积极和主动，而不是为了工作而工作。