辞职理由|想辞职的20个理由( 二 ) 「问人人知识网」

工作内容不喜欢
@喂，你的草莓派：
工作氛围压抑，官僚主义严重，工作百思特网内容与能力匹配度低，与个人发展意向不符。已离职。
@杨天林：
觉得销售不是很适合自己，但是已经做了两个多月，业绩不算差，感觉自己在逃避，觉得辛苦。
有颗不安分的心
@无敌钢铁侠：
毕业后就来被分配到了老家的一个事业单位，谈不上不喜欢吧，但是总觉得一切又安逸又顺利，很羡慕在大城市闯荡过的朋友们，曾经去上海面试过，但最后想了想还是没辞职，留在了老家。
@慢悠悠24hours:
我是70后的尾巴，在至今的医疗工作岗位已经战斗17年了。从没有过高收入，迟迟没有离职是因为是个正式工，在编制的，最近因为各种原因想换个活法了，准备换个环境，离开现在待了二十多年的地方。

@王英杰：
工作太压抑了。没事的时候，坐在办公室里，不知道干什么。有时会看会书，但之后又感到无聊。
@点点：
我在基层乡政府上班，十年了，我也不是优秀之才，就混，但还是觉得一辈子就这么到头了，多少还是有点遗憾。
压力太大
@忙乱的小李子：
工作压力太大，事情多到处理不完，颈椎不好，腰椎也有问题，再这样下去，活不了多久了，还要工作干什么。
@鱼不语之歌：
加班熬夜、出差我都能忍，但我真的再也不想伺候甲方爸爸了，感觉24岁的心脏，已经被锻炼成42的了，谁在家里还不是小公主咋滴。
@飞过：
经常出差，一进沙漠就好多天，信号全无，陪不了老婆孩子，钱也不是很多。一直琢磨着百思特网想辞职，都没下定决心。直到有一天，在一起待了三年的领导，把我名字写错了，之后就默默提了离职。

以上只是我挑选出来的比较典型的例子，还有很多人的故事，并没有放在上面百思特网。
所以你看，其实大部分人，要么在辞职的路上，要么就在幻想辞职的路上。
马云说过，员工想要离职，无非两点原因，钱没到位，心还委屈了。
而对于很多普通员工来说，其实这两点原因都有了，才会真的想要离开。
如果你恰巧也有这样的困扰，或许可以尝试问自己4个问题：

第一、自己是不喜欢现在的公司，还是不喜欢现在的工作内容？
第二、自己是否尝试过去努力解决一些现有的问题？而不是一直逃避。
第三、在这一家公司，是否已经完全没有发展和提升的空间？
第四、有足够的经济基础或者专业技能支持自己换新工作吗？

如果只是不喜欢现有公司的企业文化，完全可以尝试去找找和自己的价值观相符的公司。
如果工作当中还有很多成长空间，只是工资不高，也可以再多待些时日，努力提升自己的技能。
至于奇葩的同事，遇到了去找领导沟通，若是老板很奇葩，那还是早离开为好。
总之，若自己没有丰富的经济基础和过硬的本事，除非你找到了你特别特别想要做的事情，轻易还是不要离职啦。
慢慢积蓄力量，积累资本，等到翅膀硬了那天，再离开，才是对自己人生最好的负责。
更何况，大多数人对自己现有的工作都是不够满意的，这样想一想，似乎也就没什么不开心的了呢。

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【辞职理由|想辞职的20个理由】