读《第五项修炼》有感如何写?( 二 )


系统思考是五项修炼的核心 。企业在处理问题时要扩大思考的空间,通过电脑模拟把事件的前因后果都考虑到建立系统的处理模式 。企业和人类的其他活动一样,也是一种系统,也都受到细微且息息相关的行动所牵连,彼此影响着,因 1
此必须进行系统思考修炼 。
在人类漫长进化的历史中,从来没有哪一个阶段像现在这个时期,对世界和自然的影响有如此巨大,人类应用科学的能力,挑战自然,创新历史,人类开始用科技克隆生命,把智慧深向浩瀚的太空,摧城拔寨,功无不克 。然而,在所有光鲜的背后,越来越多的人,注意到这样的一个事实:在科学的方法中,以区格研究,分解确立的行为方式,也带来无穷的后患 。臭氧层的空洞,消失的物种,更加贫瘠的土地,肆虐横行的怪病:爱滋、sars、禽流感...
人类到底面临怎么样的处境?如今的境况又是如何造成?系统化思维方法,似乎一出现,就是要解决这样的困境 。系统化思维代表了这样一种整体和谐的思潮:在创造的同时,关注系统领域,用简单的方式,调整系统发展的复杂问题,尊重系统的生命规律,象活体一样创建学习型的艺术和实务,以共同的美好愿景为指导,创造可持续的未来 。而《第五项修炼》无疑是用系统化思维方法思考组织问题的经典书籍 。书中提出的一些常见的系统结构模式,称为系统基模 。这些模式间,会形成怎么样的互动和反馈机制,决定了系统可能出现的问题所在 。以啤酒游戏为例,指出了在很多时候,人们犯错误的原因不在人们自身,而是受所处的环境或结构影响 。在结构内的人,信息或资源的不对称,造成人们无法从整体去把握,做出最优的选择 。而突破组织结构性危机的方法,就是系统化思维的方法 。这种方法,不应只是组织内的领导该掌握的,而是整个组织和个人都应学习和了解的 。唯有如此,大家才有共同的基点和视图 。或许闭目冥想,用心感悟,就能化繁为简 。人创造科学,但应知科学的界限,不为所累,这才能发挥人的最大智慧 。我们也应清楚地认识到系统化思维方法,不仅可用于组织思考,也可用于个人 。
同样在知识更新日益剧烈的时代,重视人的再教育、终身教育,是面对新形势的有力举措 。接受教育不但是自我提升的手段,更是示范的榜样,感召的力量 。通过《第五项修炼》的学习,让我深刻地了解到学习型组织的重要性 。学习型组织致力于改善思考的本质、加强反思与团体学习的能力,以及发展共同愿景和共同承担工作学习和探索创新的能力 。
通过学习,我进一步地认识到“诚实地面对真相”,这是“自我超越”的一个了不起的策略 。原来在这个世界上,我们最大的敌人就是自已 。在逆境中我们将伴随着焦虑和压力,但是作为一个相信超越自我的人绝不会被眼前的问题所迷惑,而停滞不前 。我认为其为走向成功的警告讯号,勇往直前 。时刻保持清醒的头脑,理清自己真心向往的事情为起点,为达到最高的愿望而不懈努力 。诚实地面对真实的情况,充满一颗挑战自我的心,发挥想象力、创造力,在逆境中不断发现问题、解决问题 。