1）责任明确到个人，责任主体不再由几个人共同承担，而是分工精细化到个人 。
2）实行明确的奖惩制度，每次例会、活动的迟到、未到等情况副部记录，并写入博客统计 。
3）明确请假制度，规范假条内容、数量、发放条件 。
同时，我们将对老区的那些院系的学生会女生部进行合理的引导，帮助他们独立自主地开展工作；加强与各院系学生会女生部的沟通，增强校学生会女生部对各院系学生会女生部的号召力与凝聚力 。
2、一个组织的良好运作，需要和谐的内部氛围 。而和谐的内部氛围营造，则要由一个部门独有的内部文化作为支撑 。构建女生部独特的部门内部文化，可以有效的化解许多工作中出现的矛盾，而建立一个团队的运作模式，则能更好的提高工作效率，让整个部门在和谐、高效的氛围中取得更加良好的成绩 。
同时，明确我们部门的具体职责所在，才能根据实际来开展工作 。在参与每次的活动中，我们会做到分工明确，责任到人 。而在平时的交流中，我们会加强部门内的部员之间的沟通，以便于在工作中更好的合作与交流 。
二、加强思想教育，提高干部素质
学生干部的.素质如何，直接关系到学生会各项工作的落实和学生会在广大同学中的影响力和号召力 。为此，本学期我们要继续加强学生会干部队伍建设，有针对性地开展一系列理论学习活动和干部培训活动，提高学生干部的政治素养和理论水平，以适应时代的发展和同学的需求 。并定期对学生会干部进行考核，从而进一步引导学生会干部进行自我教育、自我管理、自我服务，推进学生会工作再上新台阶 。

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