另外，我特别想提的是， 杨老师在开展礼仪讲座后跟我说的一件事：礼仪并没有理论，它是互动性很强的知识，需要大家的互动和配合，可是每每我提问，各位干部就低下了头，回避，不积极主动，表现得太“沉稳”了 。作为社团骨干，应该敢说敢做，有魄力，善于表现，争取在各个场合发表自己的看法 。是的，我很赞同老师的看法 。真的，要学着做“敢敢的人”，为了实现你的管理、服务好社团的目的，为了承担起你身上的责任，不要总是沉默，需要的时候，请大声说出来吧！人与人之间，如若只是单向的交流，就不是“互动”，而是“灌输”，我想，也就失去了交流的真正意义了 。我相信每位干部，都是有实力的，口语表达能力绝对是没有问题，所以，大家请记住，要做个“敢敢的人” 。
社团干部培训活动结束了，但是，对于学员们来说，学习并没有结束，你们依旧有这样的任务：重视培训、坚持学习 。记得看过这样一句话，送给大家，“世界上最能帮助你的只有你自己，如果你自己不愿迈开步子勇敢地朝前走，而是靠别人拖着你、拽着你，甚至哄着你、骗着你往前走，那样走不了多远，你就会感觉乏力，你会在失败中轰然倒下 。”所以，各位学员，请让你的学习成为一种习惯吧！
同样地，对于活动的承办者——社联人，依旧任重而道远 。有了前辈的开拓，培训活动早已成立了模型 。作为传承的一代，需要创新的，要与时俱进，而需要坚守的东西，不能放弃，就如培训 。杜甫的诗“好雨知时节，当春乃发生 。随风潜入夜，润物细无声 。”诗人夸赞这雨是“好雨”，说它“知时节”，懂得客观需要 。这道理同样适用于社团干部队伍建设和培养方面 。社团负责人对本社团发展有着重要影响，起着关键的作用 。社团活动能否正常开展、发展是否健康、社团的核心凝聚力如何，都与社团负责人的综合素质、管理水平等方面有很大联系 。明白这点，我想社团骨干才能懂得自己身上挑着的担子，自己的责任感如何体现 。社团干部培训是否是一场好雨，还有待学员的反馈，但是我们一定要本着这是一场好雨的心态来办，真正做到我们的主题说的：培养优秀干部，打造精品社团 。另外，“随风潜入夜，润物细无声 。”也恰恰提醒了我们，社联在社团干部培养上还要做到从细节入手，在工作中随时随地进行培养，做到无微不至 。活动结束，但是培训、学习永不能止步 。
我想以上就是我的培训心得吧！

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