业务助理年终工作总结怎么写？( 三 )
销售部于20xx年x月份开始组建，至今销售人员6人，管理人员2人，策划人员1人 。初期的销售人员没有工作经验和房地产知识，工作开展进度很慢，在制定培训文件和培训计划后，协助王经理开展培训工作 。现销售人员接待工作有所提高，对日常销售部的工作已能基本完成 。
2、客户来访统计
20xx年度到访客户共记850人次 。客户来访的数据每星期收录电脑一次，详细记录来访时间、意向户型、电话等，为将来的客户鉴定做好基础工作 。前期的数据存在许多问题，客户的数据不清晰，多数客户的职业和认知途径没有填写，对后期的宣传工作有一定影响，经过销售部周会提出此问题后，现阶段对客来访数据已有所改善 。
3、销售文件档案管理
在20xx年x月xx日开展的VIP卡活动，开始建立销售书面文件和电子档案两种 。到20xx年xx月x日选房活动后，对已销售的商品房的认购书档案、商铺（VIP增值确认书）、款申请书、退款确认书统一管理，按房号进行分区 。所有的档案在书面文件和电子档案同步更新 。
4、销控管理和统计
销控管理分为对外和对内两种，对外是以销控版贴红旗公开面对客户的形式 。对内是王经理和我两层销控把关，分为书面文件和电子档案两种，书面文件只是简单的房号控制，电子档案对已售和未售商品房数据详细记录，包括客户资料、面积、价格、已付款等等 。所有房号需要两人认可后才可签定认购书，确保不出现一房两卖的情况 。
5、业务销售现场管理
按排销售人员的日常值班，针对每个销售期随时调整值班人员和值班时间，配合策划部进行各项宣传活动 。现场管理由王经理主持每周召开例会，进行日常工作安排，销售人员在会议中交流意见和经验，项目的优劣势共享，发现问题及时解决，对客户提出的主要问题进行统一解答，提高销售率和销售人员接待客户的积极性 。
6、20xx年工作存在问题
虽然20xx年销售部取得良好的成绩，但销售工作也不有许多不足之处 。在一期参与了价格体系的制定，从中看到了自己知识面的不足之处；户型更改的过程也明白了自己对市场的敏感度不够 。房地产的专业知识还需要进一步的提升，自己的工作能力需要加强提高 。首先就是工作的积极性和主动性，很多时候都是都是陆总的提醒才去做的工作，在20xx年要改正，学会自己去找事做 。对数据和图纸要加强理解和分析，让产品进更进一步的适合市场 。自身的写作能力也是需要提高的一个重点 。
我相信在新的一年里，通过大家的努力，我们会做得更好 。希望16年的销售成绩比15年的成绩更上一个台阶 。
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