（2）面试主要分为以下四个环节：
一、自我介绍简短的自我展示时间 。
二、常规提问评委事先准备的问题 。
三、随机提问根据申请表中的工作设想及现场表现随机提问 。
四、才艺表演进一步展示个人风采 。
（3）后期选拔：在面试后留下约6~7人中，通过实际行动的考察，选择其中能力突出的正式吸收其为文艺部成员，人数3~4人 。
注：爱好文艺、有一定特长，有一定的组织能力者优先考虑 。（基本要做到每班有一个）
三、总结
审核确定人员名单，总结本次院学生会招新工作 。

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