广告销售工作计划怎么写?(18)
公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作 , 是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口 , 是为公司运营起辅助作用的综合部门 。办公室下半年工作计划如下:
一、突出规范 , 完善各项规章制度
组织、协助公司制度的起草、修订、执行 , 督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定 , 协调新旧体制之间的矛盾 , 建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度 , 做好业务流程、业务规范 。
二、加强办公室团队建设 , 充分发挥办公室职能 。
加强办公室的团队建设 , 培养团队精神 , 提高办公室人员自身素养 , 做好办公室职责范围内的各项工作 。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能 , 并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手 , 做好各项服务工作 。
三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作 , 以及临时性、突发性事务的处理工作 。
四、做好协调服务 , 发挥督查职能 。
组织收集和了解各部门的工作动态 , 沟通公司内部信息 , 为领导决策提供可靠的依据和建设性方案 。协助公司领导协调各部门之间业务工作 。发挥办公室督查职能 。每月月底各部门上报下月工作计划时 , 同时上报上月工作计划的落实情况 。办公室汇总 , 便于领导了解各部门工作落实情况 。
五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度 。
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度 , 员工从进入公司到岗位变动 , 从绩效考核到批评处分 , 从日常考评到离职 , 办公室都按照文件的程序进行操作 , 采取对事不对人的原则 , 希望能达到各项工作的合法性、严肃性 , 能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围 。
六、做好公司年终综合性资料的汇总工作
组织汇总公司年度综合性资料 , 为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料 , 及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿 , 审核部门外发的文稿 。严格按行文程序办理 , 保证文稿质量 。
七、员工的培训与开发
根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划 , 从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要 。
a、加强公司中层管理人员的培训 , 提高管理人员的综合素质 , 完善知识结构 , 增强综合管理能力 , 创新能力和执行能力 。
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