但个人觉得 ， KPI依然还没有过时 。因为从KPI考核的本质来看 ， 设定一个围绕战略、可量化的目标 ， 并让员工为之奋斗 ， 这本身并没有问题 。问题是你该如何正确设计 ， 正确使用！
正如阿里巴巴公司创始人马云曾在湖畔大学演讲中说的 ， “虽然KPI ， 所有人都讨厌 ， 但是没有KPI是不行的 ， 我们必须要设定KPI 。”