电视台诗词节目论文中国诗词大会作文800( 六 ) 中国诗词大会作文800字「问人人知识网」

金利来领带1条（红色）猩红色麦尔登呢1块（长4米幅宽
1.5米）丝绸被面两块全新大像册1本（无照片）
木箱1只（系旧肥皂箱）内有棉衣1件（压底）旧军装两件
旧中山装两套旧拉链甲克3件喇叭裤1条（裤脚边已磨破）
牛仔裤两条（五成新）旧袜子7双短裤汗衫毛巾若干
吉他1把（九成新弦已断红棉牌）
玻璃压板1块（压着明信片两张照片3张一张他本人柔光照
大8寸秋天前景为落叶之二为集体照公园门口合影
他前排左起第9人之三为一女性照片该人
姓名年龄工作单位出身政治面目行踪均不详）
黑白电视机1台军用水壶1个汽车轮子内胎1个痰盂缸1个
空瓶13个手电筒1个拖鞋8双（5双已不能使用）
旅游鞋1只（另一只去向不明，幸存的九成新）
三接头皮鞋两双（半高跟有掌）一双是棕红色
信一扎35封（寄信人地址有本市内详
某电视台观众信箱卫生知识专题竞赛筹委会
X市X胡同X号街246号甲707室）
红梅牌小收音机1架大搪瓷碗1个靠背椅1把（藤皮多处断裂）
沙发一个（长1米8面料已发亮弹簧露出两个）
方便面7包咖啡半瓶（雀巢牌）电炉1只（1000瓦）
垫单3床（均已旧有斑块和破损）羽毛球两个乒乓球拍一只
扑克牌3副（一副九成新另外两副已缺失混而为一）
围棋子7粒（白3黑4）分币71枚（地上
抽屉共有伍分币18枚贰分币30枚其余为壹分币小纸币）
卷末（此页无正文）
附一档案制作与存放
书写誊抄打印编撰一律使用钢笔不褪色墨水
字迹清楚涂改无效严禁伪造不得转让由专人填写
每页300字简体阿拉伯数字大写分类鉴别归档
类目和条目编上号按时间顺序排列按性质内容分为
A类B类C类编好页码最后装订之前取下订书钉
曲别针大头针等金属用线装订注意不要钉压卷内文字
由移交人和接收人签名按编号找到他的那一间那一排
那一类那一层那一行那一格那一空放进去锁好
关上柜子钥匙旋转360度熄灯关上第一道门
钥匙旋转360度关上第二道门钥匙
旋转360度关上第三道门钥匙旋转360度
关上钢铁防盗门钥匙旋转360度
拔出
以自己的对企业管理的认识写一篇企业管理论文 2000字企业管理论文范文：
企业管理分析
摘要:针对企业在管理中存在的问题,提出了向管理要效益的措施,主要是重视人才,制定适合企业的管理制度,加强企业节能降耗管理,得出适合企业发展现状的管理模式就是最好的管理模式,向管理要效益是企业永恒的主题。
关键词:企业管理;人才;节能降耗;制度

向管理要效益,向管理要效益,这是企业领导经常挂在嘴边的话。其实管理本身并不能产生效益,管理就是保持企业顺畅的运营程序优化资源的工具,管理就是简化手续做到人尽其才物尽其用,减少扯皮堵塞漏洞降低成本开源节流,提高效益这就是管理的本质。

1 管理的关键就在于用人

企业不重视人才,不善用人才,损失最大的不是人才个人,而是企业。因为个人如果不受重用,无法施展才华,完全可以“退而独善其身”,利用贵企业的一切便利条件,充实自己,积累学识、经验、关系、资历和资金,伺机而动,时刻准备另谋高就。而企业却象花高价买了一台多功能大彩电,却只会看几个频道的电视节目,浪费了电视机的其他许多功能一样,花费不少,却未能人尽其用。结果花费了大量财力和精力,却为别的企业源源不断地培养和输送了大量人才。
发自内心地尊重人才、爱护人才,与实用主义地笼络人才、利用人才,完全是两回事。在实用主义的人才政策的笼罩下,人才对企业没有向心力,人人离心离德。企业中常见的轻视管理人才,偏重技术人才、经营人才的现象,也反映了一种实用主义的人才观,这是一种短视、浅薄的人才观。技术要出成果,经营要出效益,整个公司各方面的潜能要调动起来、协调起来并产生最大的合力,还是要靠管理,靠管理人才。
对人才要严格要求,但不等于可以苛求人才。任何人初来乍到,都两眼一抹黑,谁能事事处置得当?领导者给新手安排工作,应当有所交待。否则,任务一交,就把你扔进无边的黑暗之中,让你自己设法从死亡线上挣扎出来。干得好是领导的功劳,干得不好是部下的无能。这不是一种爱护人的态度。这样的领导也太好当了。对于新手,要扶上马,还要送一程。如果新手偶尔做错一件事,就一棍子永远打入冷宫,不复重用,哪里还会有人才?即便老职员,也没有不做错事的。领导者应从爱护出发,加以批评、纠正,不可一味苛求。有才者往往不拘小节,甚至狂放不羁。领导者当以宽厚、幽默之心待之,并加以引导。凡有才者一般也都有脾气,领导者应大度能容。否则只能使人才或逃之夭夭;或韬光隐晦;或变得无所适从,成为蠢才;或变得唯唯诺诺,成为庸才。

电视台诗词节目论文 中国诗词大会作文800( 六 )

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