4、有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围 。双向选择是在充分尊重个人意愿的基础上 ， 把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一起来 ， 以促进人员的合理流动和合理配置 。管理科学认为:人的工作绩效取决于人的能力和积极性 。只有人的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应 ， 才能最大限度地发挥人的作用 。双向选择有利于达到人的素质、理想、爱好与岗位要求相适应 ， 上级与下级以及同事之间相适应 ， 变“要我干”为“我要干” ， 从而形成协调、和谐的工作环境 ， 充分发挥人的主观能动性和创造性 。
会计岗位培训心得范文2：
为期半个多月的新员工入职培训结束
2 了 ， 我收获的远比想象中丰富 。从小到大我们学习了无数的课程 ， 经历了十年寒窗 ， 参加了多少培训多少考试 ， 但这次培训对我的意义是重大的 ， 它作为一面镜子照出了我的缺点和不足 。但同时我又是最幸运的 ， 因为我还有时间和机会去改正我的缺点 。
参加完培训 ， 我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习 ， 在这里我想真心的感谢公司给我机会参加这次新员工入职培训 ， 同时感谢给我们讲课的每一位讲师 ， 她们给我的感觉是工作认真、敬业 。其实刚进课堂时我是抱着无所谓的心态 ， 因为我自己是学会计专业的 ， 对于培训课程的内容基本上在学校都学习过 ， 而且之前我还在事务所实习了三个月 ， 觉得培训对我来说应该很简单 。但是随着课程的进行 ， 我有了自己的搭档 ， 有了自己的小组 ， 最后我才发现我们是一个团队 ， 这种质的转变让我慢慢的投入到课程中去 。
在培训中不同的讲师讲述着不同的理论及实务知识 ， 随后我们还会做一些练习 ， 给我记忆最深刻的就是高总给我们讲到实质性的审计底稿时 ， 让我们做长期借款和固定资产的实质性工作底稿 ， 我就给做错了 ， 因为我把折旧时间给算错了 ， 之前底稿给我的感觉就是复制粘贴数字 ， 一般可以很快搞定 ， 可是这次培训让我改变了以前的这种认识 ， 这次错误给我留下了深刻的影响 ， 通过这次培训让我认识到有时候有些事情看起来很简单 ， 但是做起来其实并不那么容易 。
在课堂中好几位讲师一直在强调我们的团队合作精神 ， 我记得高总在讲货币资金中银行询证函时 ， 老在提醒我们 ， 我们在发某个银行的询证函时只填写与自己所做的银行存款就觉得Ok了 ， 一定要去问

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