员工形象礼仪服装知识怎么写?( 四 )



员工形象礼仪服装知识怎么写?


员工礼仪与企业形象
如何体现自己有礼、有节、有度的修养和风度,已成为每个人适应时代发展、实现个人进步、促进企业和谐的重要因素 。我们既是社会中的普通一员,又是集团公司的主体,代表金沂蒙的企业形象,因此,提高后勤行政人员的文明礼仪素养,对提升集团职员的整体形象、加强员工队伍建设、倡导文明和谐的社会环境都具有非常重要的意义 。
在日常生活和工作中,礼仪可以够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,人们在交往时按礼仪规范去做,有助于加强人们之间互相尊重,建立友好合作的关系,缓和和避免不必要的矛盾和冲突 。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,只有做好应有的礼仪才可以为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满足的地位 。
公关礼仪对企业形象的塑造作用主要表现在以下四个方面:
第一,公关人员的举止言行、衣帽服饰等符合公关礼仪的要帮求,不仅反映出个人,并且某种程度上也代表所在企业的形象,是社会形象的一种外显方式 。
公关人员与公众看见面时适时得体的衣着妆扮、言谈举止和体姿动 态往往形成照耀公关活动的 “光环”,这种 “光环”的“亮度”或“强度”则取决于各种礼仪的具体表现是否恰到好处 。恰到好处的礼仪不仅令公众产生信任和好感,并且会使合作过程布满和谐与成功 。界 相反,假如公关人员蓬头垢面,缺乏素养,公众便可可以会联想到企业整体素质的低下,不会有坚强的经济和技术实力 。
第二,公关礼仪可以规范内部公众的言行,协调领导和员工之间的关系,使全体员工团结协作,提高工作效率,保质保量地完成任务,进而提高企业在市场竞争中的生存和发展可以力 。反之,假如员工不可以遵循公关礼仪,他们之间的冲突、矛盾就可可以会增多,就不可以很好地协作配合,遇事推诿扯皮,不仅降低工作效率,并且会影响企业目标的实现,甚至会危及企业的生存 。
第三,公关礼仪可以密切与外部公众的关系,形成和谐、融洽、合作的关系,获得外部公众对企业的认可和好评,从而创造出有利于自身发展的最佳环境 。
在企业与外部公众的 交往活动中,公关礼仪起到调节相 互关系的润滑剂作用 。不仅可以巩固现有的公众关系,还可以广结良缘,拓展更多的新关系,得到更多的认同和帮忙,创造出良好的生存与发展的环境 。
第四,公关礼仪是公共关系实务活动的一部分,也是企业形象的一种宣传 。公关礼仪活动的组织与实施必须与社会组织形象战略保持一致 。组织通过公关礼仪活动向公众显示各方面的形象,以感召公众,使公众认同企业,产生信任和好感,提高企业在社会上的地位和声誉 。只有树立良好的企业形象,才可以实现公共关系目标和企业发展的战略目标 。假如每一个金沂蒙人都可以够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,公司就会赢得社会的信赖,理解,支持 。反之,假如大家言语粗鲁,衣冠不整,举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损企业形象,就会失去顾客,失去市场,在竞争中处于不利的地位 。人们往往从某一个职工,某一个小事情上,衡量一个企业的可信度,办事质量和治理水平 。在日常生活和工作中,礼仪可以够调节人际关系,从一定意义上说,礼仪是人际关系和谐发展的调节器,人们在交往时按礼仪规范去做,有助于加强人们之间互相尊重,建立友好合作的关系,缓和和避免不必要的矛盾和冲突 。一般来说,人们受到尊重、礼遇、赞同和帮忙就会产生吸引心理,形成友谊关系,反之会产生敌对,抵触,反感,甚至憎恶的心理 。