幼儿园园长的安全工作总结写法怎么样?( 四 )
一、政治思想方面
1、学会沟通和传达
分园负责很大一块任务就是做好沟通和传达工作 , 如何做好“传话筒” , 把幼儿园的精神传达到每一位教职工心里 , 是我在分园工作中一直在贯彻和始终在做的事情 。
2、拒绝猜测、增进透明度
很多事情总是因为不了解而产生误会和分歧 , 因此如何让老师了解你 , 了解这件事情的'具体经过是解决问题的关键 。每个人不需要去猜测 , 因为你已经知道事情的安排或者参与到具体的活动中了 , 你是活动的策划者、参与者 , 你还有什么可以猜测的呢?
3、增进了解、表达情感
记得在一本杂志上看到过这样一个测试 , 让一些人在自己爱人面前表达情感 , 不能说话 , 只能用表情和眼神 。测试前他们猜测应该很容易让对方明白自己表达的情感 。但是结果却让人很意外 , “满含爱意”的表情被误认为:发呆、生气、思考、想骂人等 。这样的测试让我想到 , 在工作中我们也要学会表达 。要把对方想象成被测试者 , 他们不知道你的表情和行动说明什么 , 因此你必须要让他们明白 , 最好
的方法就是直接把你的感受说出来 。我也鼓励幼儿园其他教职工要学会表达情感 , 对同事的关心和问候说出来 , 不满和疑问说出来 , 强过在背后发牢骚 。
4、发现矛盾、及时协调
在工作中总有出现矛盾的时候 , 矛盾出现的时候不能逃避 , 更不能在背后发表意见 。最好的方式是让矛盾双方都在场 , 互相说出自己
的想法 , 作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题 , 想想自己还可以怎样做得更好 , 这样有什么矛盾就可以直接解决 。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快 。如小一班保育员和教师之间的矛盾 , 在协调后现在双方都反映合作得较好 。
5、直面不足、督促改正
在我们的工作中总有很多的不足存在 , 有不足说明我们还可以作得更好 , 直面不足是为了今后更好的发展 。对待工作如此、对待个人也是如此 , 如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求 , 我们需要在实践中不断总结经验 , 这样才能更好的走接下来的路 。
二、幼儿园的工作
1、落实了各项制度 , 使幼儿园的工作正常化、秩序化
制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提 。有些制度已经存在 , 但是在真正实施时有遗忘 。因此真正解读制度 , 细化制度 , 是我们在这学期中的重点 。如:重新明确和细化了保育员一日工作流程;维修制度的申报和检验人员 , 公共场地包干制度 , 安全制度 , 节约制度 , 年纪组长负责制 , 班主任负责制等 。这些制度的细化让教职工们有章可循 , 更明确自己该怎么做 。
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