干法读后感怎么写?( 四 )
3、持续追求完美
我很认同作者在书中的这段话:“在成功之前 , 要绝不罢休 , 不屈不挠 , 坚忍不拔;不能给自己设定界限 , 要不厌其烦 , 持续挑战 。在胜利和挫折的考验中 , 每一天都拼命努力 , 这本身就是在孕育成功的种子 。”“持续”二字看似简单 , 但要真正实践并坚持下去并不容易 。稻盛先生在书中提到 , 每每自己感到绝望的时候 , 总是有神的眷顾 , 并引导自己走向成功 。但这并不是偶然 , 这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的 。因为 , 机会只给准备好的人 。
稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩—里夫先生的“最佳”观点 , 对此我深表赞同 。完美需要100%的努力 , 成败取决于最后1%的努力 。注重细节是其中最关键的方面 , 就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样 , 外观的纯白鲜亮就是最后的1% 。在追求完美的过程中一定能达到最佳 , 这就是我的解读 。
4、创造性思维
书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功 , 这就是思维的问题 , 外行的思维更大胆更发散 , 通往成功的路径就更加多样 。而内行往往被自己的专业困住脚步 , 思维受限 。
即使是平凡简单的工作 , 只要不断地钻研创新 , 也会带来飞跃性的进步 。每天一小步 , 日积月累就是一大步 。
此时再翻到开篇看那些各方赞誉 , 心里没有了怀疑 , 有的只是认同 。《干法》教会了怎么干 , 怎么干好 , 怎么持续的干好 。感谢稻盛先生 , 感谢《干法》 , 感谢华润建筑 。
《干法》是本好书 , 需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学 。
干法读后感怎么写?
《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作 , 这本书体现的工作观和《活法》完全相反 , 但并不矛盾 , 东方和西方管理理念的差别 。现在就《干法》一书谈谈我自身的感想 。
本书前言讲的是关于幸福的工作法 。稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情 , 工作中的思考和体验 , 给我的人生带来了巨大的收获 , 让我每一天的生活充满价值 , 同时工作又是万病良药 , 可以克服各种困难和考验 , 工作中体会乐趣 , 就像人们常说的乐在工作 。
人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃 , 能有衣穿 , 能有房住 , 得他人认可的价值 。《干法》书中说 , 人生的工作是最尊贵的 , 最重要最有价值的行为 , 日复一日的工作锻炼了我们的心志 , 提升了人性 , 磨砺了人的思想 。
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